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Coaching


¿Qué es y qué beneficios otorga?


  • Disciplina centrada en conversaciones.
  • Brinda a las personas, aprendizajes sobre cómo dirigirse y conducirse de manera más efectiva con respecto a sus problemáticas,  desafíos, recursos, contextos y potencial.
  • Mejora el desempeño.
  • Incrementa acciones efectivas.
  • Promueve el logro de objetivos .
  • Satisfacción personal


Nuestra metodología de coaching está basada en 6 etapas principales:




  1. Rapport: Generar una relación de confianza.
  2. Assesment: Identificar necesidades específicas.
  3. Retroalimentación: Brindar información estratégica
  4. Planeación: Establecer acciones de cambio
  5. Implementación: Seguimiento a las acciones 
  6. Evaluación: Reporte y medición de resultados.


 

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